La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podrá efectuar mediante una acción voluntaria sobre un órgano de accionamiento previsto a tal efecto.

Según el Authentic Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales,[76]​ se entenderá por servicio de prevención propio el conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realización de las actividades de prevención, y por servicio de prevención ajeno el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que specific en función de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.

Conocer y aprobar proyectos normativos en seguridad en el trabajo y prevención de riesgos laborales de las instituciones del sector público en todos los niveles de gobierno;

Equipo de Protección Individual – EPP: Es el implemento destinado al uso adecuado por parte del trabajador, con la finalidad de protegerlo de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud en el lugar y/o centro de trabajo.

Torno de control numérico CNC equipado con pantalla de seguridad y cuadro de Command protegido y accesible Todas las personas que manipulen cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación en el trabajo están obligadas a cumplir las normas de seguridad que concierna a las tecnico en salud y seguridad en el trabajo máquinas que manipulan.

México, al igual que Francia, no cuenta con leyes u organismos gubernamentales específicos en materia de salud y seguridad laboral. En lugar de tener una ley u organismo de salud y seguridad en el trabajo, las normas de salud seguridad y salud en el trabajo carrera y seguridad en el trabajo son establecidas y aplicadas por la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Seguridad Social.

La implementación de medidas de seguridad e higiene adecuadas no solo protege la integridad física de los trabajadores, sino que también contribuye a mejorar la productividad y el bienestar general en el lugar de trabajo.

Los siniestros ocupacionales pueden deberse a condiciones ambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo, es deber de todos hacer que estas condiciones adversas se conviertan en siniestros.

Coordinar con la autoridad correspondiente y dentro del ámbito de sus competencias, la creación de planes, programas, proyectos y actividades para mejorar las condiciones de salud en el trabajo y seguridad industrial la salud de los trabajadores;

Es responsabilidad de los empresarios asegurarse de que su personalized está bien atendido y rodeado del menor número de riesgos posible, por lo que disponer de directrices en materia de seguridad y salud laboral puede ayudarles en gran medida.

correspondiente, los accidentes de trabajo y presunción de enfermedades profesionales ocurridas en el lugar y/o centro de trabajo y adoptar las medidas correctivas y preventivas necesarias para evitar su ocurrencia; y, 

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el ambiente ocupacional y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.

Implementar programas que contribuyan al uso seguridad y salud en el trabajo racional y licencia de seguridad y salud en el trabajo eficiente de los recursos que impactan el desempeño ambiental y energético.

Los equipos de trabajo instalados de forma permanente deberán instalarse de modo que se reduzca el riesgo de que la carga caiga en picado, se suelte o de desvíe involuntariamente de forma peligrosa o, por cualquier otro motivo, golpee a los trabajadores.[38]​